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  凱鷹公司通過黨工“一體化”、關(guān)愛“雙平臺(tái)”、健全“三制度”、暢通“四通道”，有效發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)，助推健康發(fā)展。

  這幾年，泉州市大力創(chuàng)建全國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)示范城市，作為山區(qū)縣的安溪縣勇當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展主力軍，傳承弘揚(yáng)“晉江經(jīng)驗(yàn)”，安溪的民營(yíng)企業(yè)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，咬定實(shí)業(yè)不放松，通過創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)體系優(yōu)化升級(jí)，走出一條獨(dú)屬安溪的山區(qū)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展之路。


  面對(duì)國(guó)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)增多的復(fù)雜局面，位于泉州市安溪縣的泉州市凱鷹電源電器有限公司（以下簡(jiǎn)稱“凱鷹公司”）產(chǎn)能卻不降反升——

  2019年，公司突破中美貿(mào)易壁壘影響，實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)上揚(yáng)，產(chǎn)值達(dá)4.31億元；

  2020年，克服新冠疫情影響，產(chǎn)值達(dá)4.74億元，增長(zhǎng)10.23%，納稅達(dá)2173.35萬元，增長(zhǎng)6.38%。

  公司現(xiàn)有職工1052人，2002年組建企業(yè)工會(huì)、2010年12月成立黨支部，現(xiàn)有黨員23名。公司先后榮獲“全國(guó)模范職工之家” “全國(guó)模范職工小家”“全國(guó)職工書屋”“福建省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“福建省先進(jìn)基層黨組織”……

  這是凱鷹公司上交的一份漂亮成績(jī)單。一個(gè)個(gè)優(yōu)異成績(jī)的背后，凝聚著凱鷹公司黨建帶工建工作迸發(fā)出的磅礴偉力。


  凱鷹公司產(chǎn)值的連續(xù)逆勢(shì)增長(zhǎng)，得益于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，得益于堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  自2010年黨支部成立以來，凱鷹公司緊跟企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展步伐，積極探索完善公司治理的方式方法，通過黨工“一體化”、關(guān)愛“雙平臺(tái)”、健全“三制度”、暢通“四通道”，有效發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)，助推健康發(fā)展。


  公司充分發(fā)揮“黨建帶工建”工作機(jī)制，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，配套成立了團(tuán)支部、關(guān)工委、企業(yè)紅十字會(huì)等群團(tuán)組織，協(xié)作凱鷹工會(huì)，推行黨群工作人員“交叉兼職”制度，通過黨支部書記兼任工會(huì)副主席、生產(chǎn)部經(jīng)理任工會(huì)委員（黨支部宣傳委員）、組織委員兼任團(tuán)支部書記等，形成黨工群企一體化的“大黨建”組織格局。

  凱鷹公司將促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展作為共同目標(biāo)，建立黨、工、群、企聯(lián)席會(huì)議制度，做到黨建與工建同部署、同實(shí)施、同檢查、同考評(píng)。定期通報(bào)情況、協(xié)調(diào)關(guān)系、部署工作，共同研討黨員、人才、職工隊(duì)伍管理和職工福利、工資待遇、安全生產(chǎn)等事項(xiàng)，做到目標(biāo)同向、工作同步，資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。



  非公企業(yè)黨建的重點(diǎn)就是要堅(jiān)持把服務(wù)職工、提升職工獲得感和幸福感作為黨組織建設(shè)的初心和使命。凱鷹公司黨支部積極踐行初心和使命，將關(guān)愛員工的工作落到實(shí)處，讓黨組織的關(guān)愛直抵民心，腳踏實(shí)地為職工謀幸福。

  在構(gòu)建和諧企業(yè)的事業(yè)中，工會(huì)組織有著義不容辭的責(zé)任和不可替代的作用，凱鷹工會(huì)在凱鷹黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展建家和諧、保障和諧、幫扶和諧、勞動(dòng)和諧、提升和諧等和諧企業(yè)構(gòu)建活動(dòng)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。


  公司搭建“雙愛雙評(píng)”平臺(tái)，每年開展評(píng)愛企業(yè)的優(yōu)秀員工、評(píng)愛員工的優(yōu)秀經(jīng)理的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，評(píng)選表彰一批勞動(dòng)模范、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工和積極分子。

  為弘揚(yáng)發(fā)展正能量，黨支部與工會(huì)牽頭發(fā)動(dòng)出資人、經(jīng)理、職工等自愿捐款，多方爭(zhēng)取籌措資金，成立職工困難幫扶基金和醫(yī)療互助基金“雙基金”，實(shí)行患病職工憑醫(yī)療費(fèi)復(fù)印件就可補(bǔ)助30%醫(yī)療費(fèi)的保障制度，近三年來累計(jì)發(fā)放補(bǔ)助款40多萬元，用心用情幫助困難職工；還牽頭負(fù)責(zé)各類關(guān)懷幫扶活動(dòng)，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活上的困難，增強(qiáng)職工群眾對(duì)企業(yè)的歸屬感。


  此外，凱鷹公司黨支部還有效凝聚群團(tuán)組織發(fā)揮聯(lián)系各方的作用——

  支部書記與工會(huì)主席每季度向董事長(zhǎng)作黨群工作匯報(bào)，積極反映職工群眾訴求；黨支部書記每月15日上午、工會(huì)主席每月20日上午接待職工群眾約訪，幫助調(diào)解矛盾糾紛、解決實(shí)際困難，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。

  公司黨支部牽頭建立勞資雙方集體議事協(xié)商制度，圍繞工資、住宿、食堂等涉及員工利益的事項(xiàng)，定期組織股東、董事、經(jīng)理等進(jìn)行集體協(xié)商，妥善平衡處理職工與公司的利益關(guān)系，切實(shí)保證職工的工資收入隨企業(yè)效益同步增長(zhǎng)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。


  公司每年按照職工實(shí)發(fā)工資總額的2.5%統(tǒng)籌劃撥黨群活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，黨群組織共建共享黨員活動(dòng)室、職工服務(wù)中心、休閑文化廣場(chǎng)陣地場(chǎng)所，聯(lián)合開展入黨宣誓、紅色游學(xué)、志愿服務(wù)等活動(dòng)。


  公司暢通“爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)”雙通道，圍繞“爭(zhēng)創(chuàng)雁一樣的團(tuán)隊(duì)、爭(zhēng)當(dāng)鷹一樣的個(gè)人”的企業(yè)核心文化，教育黨員和職工群眾知法守法、愛企護(hù)企，增強(qiáng)個(gè)人與企業(yè)的命運(yùn)共同體意識(shí)，在一線部門、車間和班組開展“學(xué)技術(shù)、做能手、賽創(chuàng)新、比成果”活動(dòng)，以黨員先鋒模范，提升職工干事創(chuàng)業(yè)激情和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展效益。


  為引進(jìn)專業(yè)人才、發(fā)揮人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，工會(huì)聯(lián)合支部開展了企業(yè)高層次人才自主評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)接泉州市“港灣人才”評(píng)價(jià)機(jī)制，評(píng)審企業(yè)高層次人才6人。

  組建以泉州工匠顧奎武工匠工作室、工匠班組（車間）為依托，積極開展“名師帶高徒”、“五小”創(chuàng)新以及提“金點(diǎn)子”、合理化建議等活動(dòng)，充分發(fā)揮工匠人才、技術(shù)骨干的示范作用，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越匯聚人才力量。


  最近五年里——

  凱鷹公司職工技術(shù)發(fā)明創(chuàng)新成果獲得國(guó)家發(fā)明專利3項(xiàng)，實(shí)用新型專利24項(xiàng)，泉州專利二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，中國(guó)海峽6·18成果獎(jiǎng)金獎(jiǎng)1項(xiàng)，銅獎(jiǎng)2項(xiàng)，百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽三等獎(jiǎng)3個(gè)，泉州市職工合理化建議“金點(diǎn)子”1項(xiàng)，福建企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。

  涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀管理人才和技術(shù)創(chuàng)新人才，其中：福建省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人、泉州工匠1人，泉州市高層次人才6人（其中第三層次1人）。

  久在商海弄潮，凱鷹深知?jiǎng)?chuàng)新的重要性，每年不少于銷售額3.5%的研發(fā)投入，讓企業(yè)生產(chǎn)的電池充電速度更快、平均壽命提高了20%。早在2017年，凱鷹便攜手中科院海西研究院?jiǎn)?dòng)了異地技改擴(kuò)建項(xiàng)目，投身石墨烯鉛碳超級(jí)電池的研發(fā)。去年11月，該項(xiàng)目順利投用。


  “長(zhǎng)期堅(jiān)持研發(fā)很難，但最終收獲很甜?！泵绹?guó)瑞澤公司在中國(guó)采購(gòu)的大型兒童滑板車指定要用凱鷹的電池，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人黃鐘雄喜上眉梢。他說，公司產(chǎn)值的連續(xù)逆勢(shì)增長(zhǎng)，得益于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，得益于堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  在一路前行中，凱鷹公司全體黨員干部以干事創(chuàng)業(yè)的熱情、動(dòng)真碰硬的豪情、奮發(fā)有為的激情，讓黨旗高高飄揚(yáng)起來，積極投身推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展的偉大事業(yè)。